当前，青浦正处于一系列重大战略机遇的交汇叠加期，全区引才规模大幅增长，聚才育才用才平台能级不断提升。为响应区域产业升级需求，青浦区秉持“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”理念，与上海国家会计学院深度合作，联合打造“青能浦卓”职业培训品牌，构建多层次、精准化的人才培养体系，为区域高质量发展注入强劲动能。

　　一、品牌塑造：构建三层级培养体系

　　“青能浦卓”取意“勤能补拙”，蕴含了通过职工技术技能和综合素质提升推动企业卓越发展的愿景，贯彻了人才是企业发展第一动力的思想。“青能浦卓”共分成三个层级展开培训，第一层级是面向企业家开设的企业家核心发展能力项目，累计培养企业家及企业核心高管581人；第二层级是面向企业中高层管理者开设的管理能力提升和专业技术培训项目，累计培养学员6809人次；第三层级是面向区内所有企业职工通过在线学习平台提供的企业职工职业能力提升远程培训项目，线上累计注册11万余人，开设课程1506门，累计选课74万人次；线下累计开展实操技能培训10467人次。通过三个层级的管理、技术、技能型人才培养，青浦区全力打造与区域产业体系相匹配的职业能力建设高地。

　　二、高地建设：打造产教融合新范式

　　企业是经济活动的重要主体，青浦区积极搭建营商交流平台，打造产教融合的人才培养新高地。“青能浦卓”培训项目突破传统课堂局限，创新采用“眼看+思考+交流+提炼”四维教学模式，组织学员走进北斗产业园、中通快递等知名企业园区实地观摩，由随行教授现场解析案例；同时精心打造“大师精品课”特色课程，由青浦区首席技师以大师精品课形式分享职业技能实操经验，目前已累计开设128门大师精品课，涵盖农林绿化、生产制造、非遗工艺等行业领域。这种“理论+实践”“学者+工匠”的立体化培养模式，有效提升了学员的技能转化率和岗位胜任力。

　　三、生态营造：构建学习型社会新图景

　　“青能浦卓”职业培训项目立足青浦区产业发展实际，创新构建“需求导向-精准供给-持续优化”的人才培养闭环机制，项目通过深入企业调研，精准把握产业升级对人才的新需求，据此开发定制化课程，并建立培训效果跟踪评估体系，实现人才培养与区域经济发展的深度契合。在实施过程中，项目充分发挥企业家群体的示范引领作用，在第一层级企业家的带动下，更多的企业技术骨干和班组长报名参加了第二层级的专题培训，并辐射带动一线职工加入第三层级学习，形成“以点带面”的学习生态。同时，项目紧扣青浦区快递物流、数字创意、总部经济等区域产业特点，定期举办各类主题的专题研讨和知识分享活动，营造“终身学习”的区域氛围。

　　未来，青浦区将持续深化与上海国家会计学院的合作，在“精准化、优质化、创新化”方向深耕细作，推动“青能浦卓”品牌迈向更高能级，让技能之光照亮每个奋斗者的前程，为青浦建设区域人才高地提供更强支撑。（青浦区人力资源和社会保障局）