今年来，长宁区人社局积极推进“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设。目前，全区已建成22个社区就业服务站点，在全市率先完成“为民办实事项目”目标任务。今年以来，共帮助2600多名失业人员实现再就业，1100多名就业困难人员实现就业。

　　精心谋划，下好规划“先手棋”长宁区人社局主动融入“多格合一”党建工作格局，结合“党建+”工作要求，坚持党建引领，推动就业创业服务资源、力量下沉党建网格一线，让网格成为就业帮扶的前沿阵地，既织密民生服务网络，又激活基层治理效能。主动融入“15分钟社区美好生活圈”，织密社区就业网络，将岗位推荐、职业指导、政策咨询、创业培训等一系列就业创业服务嵌入劳动者生活场景。今年已来，已开展各类就业创业活动230余场，为2800余名劳动者提供就业创业服务。主动融入优化区域营商环境服务体系，结合“人社服务进楼宇”专项行动，完善为企服务事项，编印人社惠企政策服务包，聚焦重点企业，主动送服务上门，在百亿楼、月亿楼等“楼门口”站点举办就业培训政策培训会和劳动法律政策宣讲会，月均服务企业200余户，推动惠企政策直达企业，帮助企业排忧解难。

　　配齐配强，织密服务“保障网”长宁区人社局做好人员保障，指导街镇统筹力量配备站点就业服务人员，既整合社区事务受理中心、党建工作人员等体制力量，又整合社区志愿者、楼宇物业管理人员、人力资源企业负责人等社会力量，在站点开展公益性就业创业服务。做好能力保障，针对站点服务人员和居民区就业服务人员开展岗前培训、季度轮训、专题培训等各项服务能力提升培训130余场，提升就业服务人员的能力和专业水平。发挥区两师两团作用，以“点单式”服务精准对接站点需求，下沉站点服务160余次，赋能基层就业服务。做好资源保障，统筹安排工作经费，给予每个新设站点3万元建设资金补贴，为站点高效运转提供坚实保障。在全市率先为全区所有站点配备“智+”信息化就业服务设备，链接“乐业上海第一站”，实现就业信息查询联网，加强数字赋能，提升就业服务精准化、针对性。

　　因地制宜，探索建设“新模式”长宁区人社局建设嵌入型站点，根据重点群体就业规律，协调联动站点布局，打造“校门口”“家门口”“楼门口”“园区门口”的“链条式”服务站点，并引入人力资源机构专业服务，促进人岗精准匹配对接。建设专项型站点，市区联动，在东华大学设立“15分钟就业服务圈”联络点，提供技能培训和公共实训资源。建设特色型站点，与区域航空企业联动，在全市率先打造首个航站楼服务站点，为企业提供人才招聘、员工培训、政策咨询等服务，助力企业解决用工难题，为劳动者提供岗位信息、职业培训等服务，实现企业和劳动者的互利共赢。（长宁区人力资源和社会保障局）