7月9日下午，市人力资源社会保障局召开全市人社系统三季度工作会议，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，认真落实十二届市委七次全会和市委三季度工作会议精神，总结二季度工作，部署三季度重点任务。局党组书记、局长杨佳瑛主持会议并讲话。会议要求，以敢做善为、勇当尖兵的奋斗姿态，奋力冲刺，确保高质量完成全年目标任务。

　　会议传达学习十二届市委七次全会精神。徐汇区、长宁区、静安区、黄浦区、青浦区等区人社局和局劳动关系处、事业工资处（表彰处）主要负责同志作交流发言，杨佳瑛逐一点评并讲话。

　　杨佳瑛指出，上半年，面对严峻复杂形势，全市人社系统在市委市政府的坚强领导下，坚定信心、迎难而上，经受考验。全力保障重点企业用工，稳住就业基本盘，加快职业技能培训体制机制改革，推动人力资源服务业发展稳增长，维护劳动关系总体和谐稳定。各项重要指标的完成超过时序进展，取得了“时间过半、完成任务过半”的积极成效。

　　杨佳瑛要求，深入贯彻落实十二届市委七次全会精神，对标市委市政府决策部署和人社部要求，全力以赴做好三季度人社重点工作，勇担改革重任，突破攻坚，强化协同赋能和落地见效，为圆满完成全年工作任务打下扎实基础。

　　一是精准做好就业帮扶，兜牢民生底线。聚焦离校未就业毕业生、生活困难毕业生以及长期失业青年、残疾人等就业困难群体，依托“乐业上海第一站”“15分钟就业服务圈”，加强职业指导、招聘对接、技能培训、创业扶持、权益维护等全方位服务，确保离校未就业毕业生帮扶率达到90%以上，零就业家庭“动态清零”。做好促就业新政举措的宣介及落实，优化经办服务，抢抓政策红利释放“窗口期”。

　　二是优化结构比例，加大高技能人才培养力度。围绕三大先导产业以及家政、养老等民生保障重点领域，对接就业岗位需求，加强规模化培训，聚焦“中高级”，推进“短平快”。以高技能人才培养基地建设、职业技能培训机构审批改革等新政出台和世赛筹办为契机，促进本市职业技能培训与新质生产力发展优质高效匹配。

　　三提升服务能级，推进人力资源服务业稳增长。统筹推进人力资源机构稳商招企、行业转型、数字化升级等工作，强化政策供给，做优“一企一策”服务保障。引导优质人力资源机构开辟新赛道，形成增长新空间。发挥人社职能，推进事业单位改革，激发创新创业活力和内生动力，加速锻造现代化人力资源，助力加快建设国际科创中心。

　　四是加快源头治理，深化营商环境对标改革。总结劳动关系领域经验做法，加强对企业用工指导和源头治理，多措并举促进“四稳”。承担国家和本市改革试点任务，先行先试做好新就业形态就业人员职业伤害保障扩大试点等工作。

　　三季度是推进全年目标任务加速落实的关键时期，各项任务艰巨繁重，全局全系统要深化中央八项规定精神学习教育，以优良作风凝心聚力、干事创业，抓落实，见真章，加强风险防控，守牢安全底线。

　　局领导班子成员费予清、谈琳、李炜、吴杰锋出席会议并作相关工作部署，市社保中心卜缨、程征东，市就促中心周国良出席会议。各区人社局局长，驻局纪检监察组负责同志，市局机关各处室主要负责同志，市社保中心、市就促中心班子成员，局属各单位主要负责同志参加会议。