盛夏七月，热情似火。7月25日下午，为期六天的“2025年金山区第二期青年求职能力实训营”在山阳镇圆满落下帷幕，参训学员通过路演的方式向现场企业人事展示六天课程所学，并向意向岗位投出简历。

　　从迷茫到笃定，六天淬炼求职硬实力

　　开营首日，讲师以“走进实训营”“我眼中的我”破冰，引导学员们深入挖掘自我认知。在随后的课程中，通过“理论讲解+案例分析+模拟演练+趣味互动”的多元教学模式，学员们系统学习了职业探索、求职机会搜寻、简历制作与优化、面试技巧全攻略、职场沟通表达以及求职路演等模块。

　　学员们的变化清晰可见：从开营时的眼神躲闪、发言拘谨，到课堂上主动举手、积极互动，再到课下围着老师追问简历修改细节、探讨职业规划，最后自信满满地站在路演舞台上侃侃而谈。“老师教的‘STAR法则’让我面试回答更有逻辑了！”“原来简历要这样写才能抓住HR眼球！”学员们的课后反馈里，满是收获的喜悦与成长的满足。

　　“身临其境”探名企，触摸真实职场脉搏

　　“身临其境·初体验”名企探访活动作为本期实训营的特色环节，让学员们走出课堂，走进上海绵花棠生物科技有限公司的真实职场。大家实地参观企业环境，近距离了解工作流程，并与企业高管、HR进行“零距离”对话。从岗位日常工作内容到职业发展晋升通道，从行业发展趋势到企业人才需求标准，每一个问题都得到了细致解答，为未来的职业选择收集到了鲜活而宝贵的“第一手”信息。

　　路演直通面试卡，搭建求职“快车道”

　　在求职路演展示中，学员们将六天所学融会贯通，自信地展示个人优势、求职意向与职业规划。活动特别邀请了上海联通金山分公司、上海金山万达广场商业管理有限公司等六家周边优质企业的相关负责人担任路演评委。

　　评委们不仅对学员表现进行了专业点评，更带来了涵盖信息技术、商业管理、客户服务等多元领域的29个具体岗位机会！现场气氛热烈，企业与学员互动积极：有企业主动询问学员技能特长，有学员大胆向心仪企业抛出问题。最终，8名表现优异的学员当场获得了企业发放的“通关Pass卡”，直接获得面试优先权。暂未获得Pass卡的学员，也表示通过路演实战极大地提升了自信心和临场表现力。

　　“一对一”服务不断线，持续护航求职路

　　结营不是终点，而是新征程的起点。金山区人社部门为每一位参训学员配备专属的“就业服务专员”，提供持续的“一对一”跟踪服务：专员会动态追踪学员的求职进展，及时掌握意向变化；根据学员特质提供量身定制的职业指导与咨询；依托资源库精准匹配并推荐合适岗位；积极协助对接企业面试机会；更会耐心解答求职过程中遇到的简历修改、面试礼仪、薪资谈判等各类难题，全方位为学员的求职之路保驾护航。（来源：金山区人力资源和社会保障局）