8月15日，静安区人民法院依法公开开庭审理一起劳动者不服不予认定工伤案件。嘉定区人力资源和社会保障局党组书记、局长王晓燕作为行政机关主要负责人出庭应诉，部分新提任科级领导干部、优秀年轻干部代表等9人现场旁听庭审。

　　庭审聚焦一起关于上下班途中工伤认定的疑难复杂案件。王晓燕局长庭审前听取了该案不予认定工伤的理由、认定事实及相关证据等情况。庭审中，合议庭重点围绕劳动者工作时间段、上下班合理时间等争议焦点，通过法庭调查、举证质证、法庭辩论等环节，对案件事实认定、证据、程序和适用法律等进行全面审查。

　　“本次庭审活动让我全面了解案件审理程序，直观感受法律尊严与司法权威，也深刻体会到要不断加强法律法规学习，并将法律意识融入工作全流程，通过优化办事程序、严控工作细节，在提升业务能力的同时筑牢合规意识，让依法行政成为职业习惯，确保每项行政行为都经得起法律检验。”干部代表表示。

　　此次活动强化了新提任科级领导干部和优秀青年干部的法治教育培训，通过沉浸式庭审观摩提升参与人员依法行政意识和能力，同时，深化行政机关负责人出庭应诉和旁听监督工作，加大行政争议实质化解力度，不断提升执法办案质效、行政复议处置和行政应诉工作水平。

　　近年来，区人力资源社会保障局主要领导年均带头出庭应诉3次，对公开开庭案件落实负责人100%出庭应诉。今年以来（截至8月），共收到行政诉讼一、二审36件，局党政主要领导出庭应诉2次。（嘉定区人力资源和社会保障局）