宝山区人社局严格执行“无码不检查、检查必亮码”原则，有计划的检查均提前申领“检查码”，从源头杜绝随意执法等问题。自7月中旬起，联合消防、市场监管等部门，在完成检查计划编制与备案后，同步申请“联合检查码”，以标准化流程提升执法透明度与公正性，让企业在规范监管中安心经营、专心发展。

　　协同发力，以“综合查一次”减少企业“被打扰”

　　为破解多头执法、重复检查难题，宝山区人社局积极打通跨部门协同执法渠道，全面推行“综合查一次”模式。在联合检查中，各部门依据职责清单开展针对性检查，提前将“联合检查码”推送至企业负责人，企业可通过“随申办”扫码实时核验执法人员身份及检查事项。“一码协同”机制不仅强化了部门信息互通与执法联动，更从根本上减少了对企业正常经营的干扰，让企业轻装上阵谋发展。

　　温情护航，以包容审慎监管释放法治温度

　　宝山区人社局坚持监管与服务并重，深化包容审慎监管理念，严格落实人社领域“轻微违法不予处罚清单”，以柔性执法传递市场善意。同时，依托“维权365”服务品牌，为企业提供精准化普法宣传与风险预警。检查结束后，执法人员及时将检查结果（包括违法情形、处罚决定等）录入系统，对不予处罚的轻微违法行为，详细记录整改要求与跟踪措施，并通过“联合检查码”向企业反馈，助力企业明确改进方向，实现“监管—整改—提升”的良性循环。

　　下一步，宝山区人社局将继续深化监管改革，不断完善“检查码”应用场景与涉企行政检查机制，以更规范、更高效、更具温度的监管服务，为企业营造公平的市场环境，为宝山区经济高质量发展蓄势赋能。（宝山区人力资源和社会保障局）