“这次定向培训不仅帮我迈出了转行的关键一步，更给了我重新出发的底气，原来专业技能没有这么难学！”参加长宁区“空间收纳师”人才定向培训结束后的钱女士说道。

　　近日，上海市长宁区就业促进中心培训科主动对接上海千户家政服务有限公司和崇康职业技能培训机构，在全市精准推出家政行业“空间收纳师”收纳人才定向培养计划。该计划聚焦家政服务市场对高品质收纳服务的升级需求，整合专业家政企业实践资源与优质职业培训机构教学优势，采取“双师制”创新教学服务，帮助拟招工企业和相关培训机构量身定制岗前定向培训课程，培养具备空间规划、物品分类、收纳设计等能力的新型家政人才。目前，共有153名学员报名参加，首批59名学员通过5天集中培训后即将顺利签约上岗就业。

　　锚定市场痛点，让供需“精准对接”

　　随着居民生活品质提升，家庭对“高效利用空间”“个性化收纳设计”的需求愈发迫切，传统家政服务已难以满足这类高端需求。以人才赋能助力产业发展。针对家政行业“空间收纳师”紧缺技能人才供给不足的问题，结合“人社服务进楼宇”等访企服务工作，走访区域重点产业企业，了解企业用工及技能人才培养需求，结合区域实际第一时间制定工作方案，因产定培，整合企业一线实践资源与培训机构专业教学优势，为用工企业和培训机构“量身定制”定向培训计划，满足产业人才培养输送需求。以工作联动推动服务下沉。整合区域培训资源，因教强培，通过区域高技能人才公共实训基地“15分钟就业服务圈”联络点、就业服务站点等助力培训机构第一时间获取市级实训信息，联合区、街就业服务工作人员、培训机构力量，精准排摸区域劳动者“技能提升+就业服务”需求，将技能体验、培训匹配、求职排摸、职业指导等“技能培训+就业服务”在楼门口、家门口不断拓展延伸。以个性需求开发专项课程。此次长宁针对上海千户家政服务有限公司职工能力特点与企业业务发展需求，定向开发“空间优化师”培养课程，因人施培，提供精准化岗前技能培训服务，精准匹配市场对“会规划、懂设计、能实操”的收纳人才需求，同时推动传统家政服务向专业化、精细化转型。

　　赋能机构教学，让技能“学以致用”

　　“光懂理论不会实操可不行！”为让学员真正掌握核心技能，创新设计提高培训实效，此次培训创新采用“理论+实操”双模块教学：理论专家系统讲解空间规划、物品分类等知识，企业实践导师则带领学员沉浸式设计厨房、卧室等不同场景的收纳方案，通过“双师”手把手指导提升学员技能水平。这种“双师型”培养模式，既夯实理论基础，又锤炼实操能力，让学员结业就能快速胜任岗位，成为家政行业的“香饽饽”。同时，精选机构规范培训内容，长宁区就业促进中心精心遴选培训机构，规范培训内容，加强区域内25家培训机构教学质量评估，召开区域培训机构政策宣讲会，详解培训扶持、质量监管等政策要点，确保机构吃透政策导向。资源赋能助力机构培训提质。深入机构上门了解运营需求，上门定点发动培训计划，并精准推送资源支持，搭建企业与机构对接平台，促进供需信息互通，助力机构按需优化培训内容，让培训更贴合市场实际需求。鼓励支持劳动者培训后参加技能等级评价，获取职业技能等级证书，通过重点机构提质增效，提升参加技能培训劳动者的就业竞争力。

　　破解就业矛盾，让多方“共赢发展”

　　一边是部分劳动力“没技能、就业难”，一边是家政企业“缺人才、用工荒”。针对这一结构性矛盾，长宁区以“政府搭台、企业参与、培训机构赋能”模式破局，为有就业意愿的人群提供免费定向培训，助其掌握高级收纳技能，顺利进入家政领域稳定就业，同时为企业输送“即招即用”的高素质人才，满足市场对优质服务的需求。如今，首批学员已全部收获企业青睐，整班就业率高达100%。长宁区就业促进中心培训科按劳动者技能提升需求、企业技能人才培养输送需求，按需推动“定向培训+职业指导”等“培训+就业”组合服务，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，进一步加强企业技能人才队伍建设，促进区域内劳动者通过技能提升实现高质量充分就业。

　　下一步，长宁区将持续深化这一创新模式，在更多领域推出定向培养计划，通过围绕重点领域人才供给、重点群体技能提升、重点机构提质增优三方面工作，因人施培、因产定培、因教强培，持续优化技能人才“全链条”培育体系，并将就业服务贯穿培训评价全过程，推动培训和就业协同联动，为区域民生改善与经济发展注入新动能！（长宁区人力资源和社会保障局）