为做好2026年高校毕业生就业服务工作，构筑“嘉昆太”人才融合发展协同区，助推“嘉昆太”协同创新核心圈建设，金秋十月，嘉定区人社局组织十余家重点企业前往南京信息工程大学、南京工业大学、南京理工大学紫金学院等院校开展“嘉昆太”联合招聘，不仅带去优质岗位，更传递出区域协同引才的诚意。

　　专业精准对接，复合型人才需求凸显

　　招聘活动前，嘉定区人社局主动对接高校，调研毕业生数量、专业结构及就业意向，为精准匹配企业需求打下基础。现场反馈显示，企业人才需求已从传统机械、自动化扩展至计算机科学、人工智能、材料科学、工业设计等交叉学科。南京工业大学在材料、生物工程等领域具有学科优势，与“嘉昆太”地区新材料、精细化工等产业升级需求高度契合；南京理工大学紫金学院的机械、电子类专业，可精准对接装备制造、汽车零部件等领域的一线技术岗位。

　　超越传统边界，智能制造逐步赋能

　　随着智能制造理念逐步渗透千行百业，相关岗位不再局限于信息技术与高端装备制造领域，而是向汽车零部件、工业设计、科技服务等更广泛的行业延伸。企业招聘方向也呈现出从“单一技术”向“技术+管理+数据”复合能力转变的趋势。对于毕业生而言，这意味着无论所学专业是工科、理科还是部分交叉学科，都有机会进入这一蓬勃发展的就业赛道，将专业知识应用于推动各行各业的智能化转型。

　　协同引才，区域与高校共建人才生态

　　嘉定区人社局邀请了华荣科技股份有限公司等11家重点企业共同参与本次联合招聘会，提供岗位260余个。据统计，嘉定参会企业共收到简历589份，不少毕业生与企业达成了初步就业意向。通过联合招聘会，不仅搭建了企业与毕业生的对接平台，更是“嘉昆太”区域与高校之间人才生态共建的重要实践。“走出去”与“请进来”相结合的引才模式，为企业拓宽人才渠道，为毕业生提供更丰富的就业选择。

　　下一步，嘉定区人社局将持续推动长三角一体化人才资源共享，助力产业链与人才链深度融合，不断探索创新人才招聘模式，拓宽人才招聘渠道，为区域高质量发展提供持续智力支持。（嘉定区人力资源和社会保障局）