10月13日至15日，由上海市人社局主办，静安区人社局和上海苏河湾滨水商务运营管理有限公司共同承办的“2025中国上海人力资源服务产业园区高级经营和管理人才研修班”成功举办。本次研修活动聚焦AI技术与人力资源服务的深度融合，助力行业人才掌握AI应用前沿动态、明晰法律边界，推动人力资源服务行业数字化转型。

　　开班动员，热力聚集

　　10月13日上午，研修班在上海人才大厦正式开班，市人社局相关部门负责人作动员讲话，上海贝恺信息科技有限公司市场总监郭添作为学员代表发言，表示将以严谨态度投入学习，力争学有所获、学以致用。

　　教学实践，内容丰富

　　破冰活动中，学员们通过戏剧化表演互动打破隔阂，体会“将抽象表达具象化”的演绎逻辑，为后续交流奠定良好基础。

　　研修班组织开展现场教学，近距离观察AI在企业运营中的实际应用场景。在宝尊科技（上海）有限公司，学员们真实感受了电商平台企业运用人工智能技术备战“双十一”的热烈氛围。宝尊集团人力资源与行政副总裁徐晶艺分享了企业将AI工具应用于生产经营协同、人力资源管理优化的具体案例，为学员提供了可借鉴的实践经验。珍岛信息技术（上海）股份有限公司的负责人以《AI赋能，数智化驱动企业新增长》为题，介绍了AI在人才精准匹配、员工能力模型构建等领域的创新实践，引导学员深入思考“AI+人力资源服务”的落地路径。在中国商飞上海飞机客户服务有限公司，通过参观飞机监控服务、空乘人员培训等工作场景，进一步加深学员们关于“人力资源服务新质生产力”的认知。

　　专题研讨，学思并行

　　同济大学汪镭教授带来“深入学习《国务院关于深入实施‘人工智能+’行动的意见》——合理拓展至‘人工智能+人力资源服务’”专题讲座，为学员提供了“AI+人力资源服务”融合发展的专业指导。

　　复旦大学MBA同学会人力资源协会常务理事徐刚以《AI在人力资源服务应用中的法律边界》为题授课，就AI应用中容易被忽视的法律与道德边界问题给出意见和建议。

　　上海海文集团总经理程兴开设《AI在人力资源服务产业中的应用》专题讲座，系统介绍了人力资源服务企业可应用人工智能工具的具体领域，以及企业在不同发展阶段分步骤实施软硬件投入的科学路径。

　　华东师范大学客座教授黄建文开讲《网络空间态势和个人隐私保护》，以网络安全为视角，从个人信息保护、企业数据合规等维度，深入分析数据保护的重点与难点问题。

　　学员们还围绕“如何推进‘AI+人力资源服务’转型发展”展开专题研讨，为未来人力资源服务转型发展碰撞出诸多创新思路。

　　10月15日研修班结业。上海诺泽人力资源管理（集团）有限公司联合创始人严俊、杭州扶摇职上教育科技有限公司上海分公司创始人兼CEO钱天然、上海乐友人力资源有限公司总经理杜秀波作为学员代表发言。静安区人社局相关负责同志为学员代表发放《上海市人力资源服务机构惠企政策服务包（2.0版）》。

　　作为上海市人力资源高级职称继续教育培训的重要组成部分，“AI赋能人力资源服务”专题研修班的成功举办，搭建了知识共通、经验互鉴的优质平台，更以AI技术深度融合为核心抓手，促进人力资源服务业开启行业数字化转型新思路。静安区将继续加大对行业人力资源数字化人才的培养力度，把研修班所凝聚的创新思路、培育的专业能力持续转化为推动产业升级的内生动力，助力区域高质量发展。（静安区人力资源和社会保障局）