为持续优化营商环境、稳定外资外贸，进一步提升对外资企业的服务能级，精准对接外资企业在人力资源领域的多元化需求，推动区域和谐劳动关系建设，近日，由徐汇区人社局、徐汇区商务委主办的人力资源服务供需对接会（外企专场） 在徐汇人力资源产业集聚区成功举办。

　　本次活动以“汇智聚才，赋能外企新发展”为主题，聚焦外企在人才招聘、合规用工、组织发展等人力资源领域的多元化、高层次需求，通过主题分享、政策解读、圆桌洽谈等形式，搭建起人力资源服务机构与外资企业的深度对话平台，现场汇聚了默沙东、汉堡王、姜根等30余家重点外资企业和10余家优质人力资源服务机构。

　　活动在主题分享中拉开序幕。嘉驰国际集团副总裁范伟宏在《经济新常态下的中高管招聘及企业的应对之策》主题分享中，指出企业应重视人才供应链建设，在变局中通过精准寻访与数据化工具提升引才成功率。赞华集团华东大区负责人周祺以《零工经济遇见智能制造：柔性人力资源外包的崛起》为主题，结合新能源、高端装备等领域的实际案例，阐释如何通过外包模式帮助企业应对技术迭代与用工波动。对点咨询事业合伙人俞秋敏则聚焦《高端招聘的“精准匹配”与“价值创造”》主题，强调在人才决策中融入组织发展与文化契合维度，实现“人选对企业、企业用对人”的双赢。

　　劳动争议处理与企业人力资源管理质效密不可分。在政策解读环节，徐汇区劳动人事争议仲裁院资深仲裁员对加班工资仲裁实务进行讲解，围绕法律依据、举证责任、计算标准，紧密结合典型案例，帮助企业厘清用工管理中的常见风险点与应对策略，从源头上预防劳动争议，为构建规范、稳定、和谐的劳动关系提供专业支撑。

　　在圆桌洽谈环节，人力资源服务机构与外资企业代表围绕人才引进、灵活用工、海外招聘等议题开展了面对面交流，现场达成多项合作意向。与会企业代表表示，此次活动加深了各方对人力资源服务新趋势与合规实务的理解，为后续提升人力资源管理水平积累了有益参考，帮助企业“面对面”解难题、“实打实”促合作。

　　本次对接会不仅是徐汇区持续优化营商环境、提升外企服务能级的具体举措，也是推动人力资源行业专业化、国际化发展的重要实践。今后，徐汇区将继续打造高质量产业对接平台，为外资企业在沪发展保驾护航，携手共建开放、规范、共赢的人力资源服务新生态。（徐汇区人力资源和社会保障局）