连续四年，静安人力资源服务企业的身影始终活跃在中国国际进口博览会的舞台上。2025金秋，20家行业知名企业再度组团出征，以“全球招聘、数智化转型、服务出海”三大核心赛道为支点，携AI体验、志愿者赋能等创新亮点，在这场全球盛会中搭建起人才与产业的跨境桥梁，让静安人力资源服务的“溢出效应”持续放大。

　　从首次组团试水到如今形成规模化参展矩阵，静安区人社局数年深耕进博会，见证着区域人力资源服务行业的迭代升级。本届展会，米高蒲志、华德士等全球招聘巨头精准对接跨国人才需求，云生集团、盖雅人力等“数智化”先锋带来HR科技新体验，科锐国际、必博人才等出海领军者则搭建起中外企业服务互通的纽带。三类企业各展所长，构成了静安人力资源服务的“三维实力版图”。

　　“连续四年参展，我们感受到的不仅是展会规模的扩大，更是静安搭建对接平台的精准度提升。”利唐信息“i人事”总经理朱德权坦言。今年，静安区不仅带来了“链接全球人才 助力产业创新”主题对接活动，更联动参展企业策划了15场推介会、签约会，让供需双方从“面对面”走向“手牵手”。而首次亮相的“人力资源+AI体验区”，更是成为展会“打卡点”——智能简历分析、AI面试模拟、政策智能答疑等互动体验，让观众直观感受数智化如何重塑人力资源服务流程。

　　今年另一处暖心亮点，是专为进博会志愿者打造的“职场启航站”。在繁忙的展会现场，专业顾问为即将毕业的“小叶子”们提供一对一简历优化、岗位匹配指导，将志愿服务经历转化为职场竞争力。“没想到能在服务进博的同时，收获量身定制的职场建议，这份‘额外福利’太实用了！”一位志愿者拿着优化后的简历，难掩兴奋之情。

　　四年坚守，初心如磐。静安区人社局通过持续组团参展，不仅让龙头企业扩大了全球影响力，更推动区域人力资源服务行业形成了“技术共享、资源互通、协同赋能”的生态格局。借助进博会的全球视野，为上海构建人力资源服务高质量发展生态、助力新发展格局注入源头活水。

　　第八届中国国际进口博览会虽已落幕，静安人力资源服务的生动故事还在续写。从连续参展的坚守到创新服务的突破，这里既有行业发展的“硬实力”，更有就业关怀的“真温度”，让进博会的“朋友圈”变成产业发展的“生态圈”，让每一次赴约都成为赋能未来的新起点。（静安区人力资源和社会保障局）