11月5日，奉贤区“人社优商·裁审沙龙”活动在奉贤博物馆成功举办。本次活动由奉贤区人力资源和社会保障局与区人民法院联合主办，区总工会、区工商业联合会、区发展和改革委员会、区司法局协办，聚焦劳动关系法律政策与实践问题，通过案例研讨、政策解读等形式，为优化区域营商环境注入新动能。相关部门劳动关系条线负责人、区人力资源协会、企业以及律师代表等参加。

　　劳动关系和谐稳定是企业合规经营的核心要素，也是法治化营商环境建设的重要着力点。奉贤区人民法院通过深化裁审衔接、构建常态化沟通机制等措施，加强与人社局、总工会等部门的协作，形成纠纷化解合力。

　　本次活动既是政策“交流会”，更是难题“智囊会”。奉贤区人社局从三方面持续发力，一是加强政策宣传，通过培训、讲座等形式提升企业法治意识；二是强化部门协作，构建信息共享与联合调处机制；三是优化服务方式，推行线上平台一站式服务，简化办事流程。

　　活动选取了区劳动人事争议仲裁院、区人民法院经办的3个典型案例，围绕“劳动合同解除”主题展开深度研讨。案例讨论采用围桌互动模式，每桌分散有企业代表、律师、工会调解员、监察员、仲裁员及法官，仲裁院与法院主讲人结合裁判规则总结启示，为企业提供实操指引。

　　活动特别邀请市人社局相关业务处室负责人进行专业点评，从政策制定、实务操作和法治建设三个维度，对典型案例和热点问题进行深入分析，为企业代表提供了政策解读和实践指导。

　　沙龙还特别设置“助企解忧·共话营商”环节，各部门同台分享助企“锦囊”，为企业在用工管理、企业发展的共性问题上提供了路径和方案。

　　本次沙龙聚焦劳动关系法律政策与实践问题，通过案例研讨、政策解读等形式为企业搭建了政企精准对接、企业跨界交流的平台，赢得了参会企业的广泛好评和热烈反响，为优化区域营商环境注入了新动能，为区域高质量发展提供了新思路。（奉贤区人力资源和社会保障局）