2025年上海市住房和城乡建设行业职业技能竞赛“怒放浦江杯”钢筋工、装饰装修工竞赛决赛项目决赛于11月10日在上海建工集团新时代建筑产业工人劳务基地顺利进行。

　　本次大赛由理论知识考试和操作技能考核两部分组成，竞赛内容对标行业技术标准，结合上海市新时代建筑产业工人队伍培育体系发展要求设置。经过前期的严格筛选、共有包含上海建工集团新时代建筑产业工人劳务基地在内19家单位，共25组选手脱颖而出进入此次决赛环节。从参赛名单上惊喜地看到，此次参赛选手中有9位90后选手，其中有4位00后选手进入到本次决赛，且都在比赛中表现出扎实的理论基础和精湛的实操技术。

　　“怒放浦江” 建筑工匠劳务品牌作为上海建筑行业技能人才培育的重要载体，通过这次第二届“怒放浦江杯”上海市住建行业职业技能大赛的成功举办，逐步构建起“以赛选才、以赛促训、以赛强牌” 的良性循环。赛事不仅为建筑工人搭建了技能展示与交流提升的平台，更通过对标上海市重点产业领域技能人才培养试点政策要求，推动劳务品牌与产业工人培育体系深度融合。正如市住建委科技信息处相关负责人所言：“技能大赛是培育高技能人才的‘练兵场’，更是劳务品牌价值提升的‘助推器’，通过赛事选拔出的优秀工匠将成为品牌最坚实的人才支撑。”

　　此次大赛的成功举办，既落实了 “技能导向的激励机制” 政策要求，让 “技高者多得、多劳者多得” 的理念深入人心，也深度实践并积累了技能竞赛与品牌建设深度融合的先进经验，进一步提升了 “怒放浦江” 劳务品牌的行业影响力与市场认可度。下一步，浦东新区人社局将以此次大赛为契机，持续深化与建筑企业、培育基地的合作，完善 “培训-竞赛-就业-晋升” 全链条人才培育机制，快速推动东西部建筑劳务协作数字化、专业化、产业化发展，为上海建筑业高质量发展输送更多知识型、技能型、创新型建筑工匠，助力新型城镇化建设与建筑产业转型升级。（浦东新区人力资源和社会保障局）