来自上海市崇明区24家重点企业的106个优质岗位亮相本次招聘会，涵盖机械制造、现代物流、家政服务等领域，招聘需求达2800余人。求职者穿梭于展位间，仔细比对岗位要求与职业前景，眼中闪烁着对新生活的期待。耿马傣族佤族自治县青年小俸（化名）满怀期待地表示：“去年在上海的工作经历让我学到了技术、开阔了眼界，这次看到这么多契合的岗位，我信心满满准备再出发。”

　　这份跨越千里的就业机遇，源于崇明与临沧人社部门不断深化的协作机制。两地以需求为导向，通过常态化双向对接，每年开展至少两次互访，在转移就业、稳岗服务等领域深化合作。政府引导与企业参与协同发力，年均举办“春风行动”“百日招聘”等专场活动超50场次，有效实现劳动力与产业需求的精准匹配。2025年，临沧农村劳动力来沪就业人数达1718人，协作的规模效应日益显现。

　　在巩固“输血式”就业转移基础上，两地更着力推动劳务协作向“造血式”转型，校企合作成为核心引擎。两地积极推行“实习+就业”一体化培养路径，遴选振华重工等海洋装备重点企业与临沧职业院校合作。自2019年起，累计组织1010名学生赴崇实习，其中366人留崇实现稳定就业。2023年，协作机制迎来创新突破，推出的“校校企”联合培养模式，已输送55名临沧籍学生进入上海职业院校深造。2025年5月，两地挂牌成立“临沧•崇明海洋装备工培养基地”，开设的“海装人才振华订单班”构建起“技能培训+职业认证+就业直通”的闭环培养体系，为海洋装备产业持续输送高素质技能人才。

　　为深化协作内涵，招聘会前夕，两地召开专题座谈会，政校企三方围绕校企深度合作、双元制培训以及海装劳务品牌建设等核心内容展开磋商。工作组还深入耿马镇、贺派乡开展走访慰问，为家庭困难的在沪务工人员家属及“校校企”合作项目在读学生送去“冬日暖意”。崇明区就业促进中心负责人表示：“我们将与临沧共建‘就业跟踪服务机制’，动态跟进在岗人员情况，及时解决困难，让劳务协作真正成为‘稳就业、促增收’的民心工程。”

　　春节后，随着新一批临沧劳动者踏上东行列车，沪滇“山海情”的故事将继续在汗水与希望中书写。从家门口的招聘会到长三角的稳定岗位，这条就业之路不仅解决了“最后一公里”的难题，更成为两地人民携手增收、共谋发展的坚实纽带。未来，崇明与临沧将持续深化劳务协作，让更多劳动者在技能提升和职业成长中，收获实实在在的幸福。（崇明区人力资源和社会保障局）