精准对接行业需求，构建标准化实训体系

　　实训营通过构建“主题聚焦+模块递进”的标准化课程体系，以“一个行业、一套能力、一链服务”为核心逻辑，围绕零售行业开发出涵盖行业认知、自我评估、简历优化、面试实战、人岗匹配等环节的标准化教学模块，帮助学员从“模糊择业”走向“清晰定位”。同时，实训营采用“讲师+上海市就业服务专家”双导师模式，能够更有针对性帮助学员拓展视野，优化课程实用性。

　　政校企三方协同，打通就业“最后一公里”

　　实训营采用“政校企”三方协同模式，长宁重点企业不仅开放总部参访、讲解岗位需求，还在现场组织迷你招聘会，提供运营、销售助理、储备店长等岗位，多名学员现场获得offer。政校企合力，打通了从校园到职场的“最后一公里”，实训营成为人才前置筛选的重要渠道，真正实现“培训即选才、结营即用人”。

　　走进“15分钟就业服务圈”，拓展就业新赛道

　　实训营还组织学员走进新华街道社区事务受理服务中心，实地探访“15分钟就业服务圈”站点。学员们详细了解基层公共服务岗位的职能与发展路径，并与一线工作人员面对面交流，直观感受社区治理中的就业机会。活动现场，中心新进员工还分享了考编考公的备考策略、招录政策及职业发展前景，为有志于投身公共事业的青年科学规划职业道路，丰富就业选择。

　　沉浸式实战，让求职“看得见、摸得着”

　　“沉浸+实战”是本次实训营的特色。除组织学员走进企业一线，了解新零售背后的数字化运营逻辑，结营当天的“求职路演”给了学员展示实训成果的机会，上海市就业服务专家现场开展模拟面试、精准点评，为每位学员提供个性化发展建议，提升求职面试能力。

　　未来，长宁区将持续深化“IN动力”品牌建设，围绕重点产业推出更多主题实训营，推动公共就业服务从“保基本”迈向“高质量”，从“广覆盖”走向“精匹配”，让更多青年在长宁这片热土上“好就业、就好业”。（长宁区人力资源和社会保障局）