作为超大型城市，上海院前急救工作常年处于高位运行状态。医疗救护员是奔波在生命保障一线的关键力量，长期以来，该职业存在社会专业认知度不足、职业晋升通道不畅、职业荣誉感待提升等痛点，优秀人才流失问题突出，难以适配日益复杂的急救工作需求。

　　2025年底，本市发布用人单位评价机构职业技能评价改革试点相关文件，为医疗救护员职业生态重构提供政策支撑。在市职业技能鉴定中心指导下，黄浦区人社局全程指导上海广源人力资源有限公司完成机构备案、试点申请等工作，经高效审批备案，该公司成为本市首家开展企业技能人才直接认定改革试点的区属企业。今年2月，首批44名医疗救护员顺利完成高级工认定考核。

　　本次认定工作的落地，具有多重行业价值。在职业发展方面，畅通了医疗救护员晋升路径，建立起规范化技能评价体系，为后续形成初、中、高级及技师、高级技师完整职业发展链条奠定基础，同时明确该职业的专业技能人才定位，提升职业认同感与社会地位。在服务能力方面，高级工认定聚焦复杂急救技术、现场指挥、公共卫生事件处置及教学培训等核心能力，以更高标准强化急救队伍专业素养，筑牢生命救治防线。在行业建设方面，通过规范技能鉴定展现医疗救护员专业价值，有助于扭转社会刻板印象；同时以考促学推动急救教育培训升级，高技能人才将发挥传帮带作用，持续夯实基层急救力量。（黄浦区人力资源和社会保障局）