四大求职站点精准匹配，350余岗位覆盖多元需求

　　活动现场设置生活服务、餐饮服务、专业服务、养老服务四大求职站点，提供物业管理、物流配送、新媒体运营、养老护理员等350余个岗位。生活服务站吸引有相关经验的求职者驻足咨询；专业服务站推出客户经理、人力资源顾问等高薪岗位，吸引年轻人目光；养老服务站则为养老行业注入新活力。多家企业现场高效对接，直接向符合条件的求职者发放复试通知、明确入职时间，真正实现“出站即对接”。

　　“刚出站就看到招聘会，正愁找工作没方向，过来看看正好能匹配到合适的岗位。”一位求职者手持简历快步走向养老服务站展位。某护理服务公司的招聘人员陈女士介绍：“月嫂、育婴师是目前最紧缺的岗位，这两类岗位人才缺口大，薪酬也十分可观。”她一边向求职者介绍岗位要求，一边展示岗位薪酬体系。“像保洁、保安这类岗位，线上招聘渠道覆盖度有限，很多求职者很难通过网络获取信息。”某企业招聘人员卞先生坦言，活动刚开始不久，展位前的咨询人数就远超预期，线下面对面的对接方式，能更直接吸引目标求职者，招聘效果远优于线上渠道。经统计，本次活动吸引696人到场参与，企业共收集意向求职者107人。

　　技能充电+权益护航，构建全链条就业服务体系

　　除岗位对接外，活动还特别设置技能充电与权益护航两大特色区域。在技能充电区，人工智能训练师、AI推介官等新职业培训项目吸引众多目光，非遗手工互动体验区更是让求职者在提升技能的同时，感受传统文化魅力。权益护航区则由多部门联合提供职业指导、落户政策、社保咨询等一站式服务，让每位求职者都能安心求职无后顾之忧。

　　直播带岗打破时空限制，劳务协作再升级

　　本次活动同步开启直播带岗模式，求职者通过扫描现场二维码即可在线了解企业岗位需求，实现线上线下同步参与。作为劳务协作的重要举措，徐汇区此前已开展“送岗位、送技能、送政策”专项活动，本次活动通过“岗位直通车”与“云端面试间”创新模式，助力来沪务工劳动者实现从“能就业”到“就好业”的跨越。

　　将招聘会设在交通枢纽，不仅精准对接来沪求职者的就业需求，也为企业拓宽了招聘渠道。下一步，徐汇区将持续深化跨区域劳务协作，推动就业服务创新升级，以更高效的对接平台、更全面的服务体系，助力求职者实现职业梦想。（徐汇区人力资源和社会保障局）