今年是沪滇协作30周年，近日，2026年沪滇劳务协作和人力资源服务产业交流活动暨“职引未来”全国城市联合招聘高校毕业生春季云南专场活动在云南昆明市等地成功举办。系列活动由上海市人力资源和社会保障局、云南省人力资源和社会保障厅、国家公共就业服务区域中心（上海）联合主办，通过专场招聘、校企对接、人力资源产业交流、世赛推广等多种方式，旨在开启“十五五”时期沪滇两地人社协作新篇章。

　　高质量就业专场招聘活动火热进行

　　在昆明招聘活动现场，来自上海等东部6个省市的人社部门代表携各自重点用工企业、重点人力资源服务机构共襄盛举，共提供岗位超1.9万个，吸引了云南高校的1.35万名毕业生到场求职。其中，上海共提供招聘岗位4100多个，现场初步达成就业意向1600多人。现场设置岗位招聘、直播带岗、职业指导、权益维护等8个就业服务专区，为云南求职者提供就业政策咨询、职业指导和创业服务、技能培训展示、劳动权益保障、在沪生活指南等“一站式”公共就业服务，切实提升求职体验与服务质效。

　　沪滇校企就业直通车机制扎实推进

　　在楚雄、红河两地举行的劳务协作暨高质量就业座谈会上，沪滇两地人社部门、职业院校、重点企业代表齐聚，两地三方围绕产业人才需求、实习就业对接等议题深入交流。上海重点企业代表介绍了产业发展趋势与热门岗位需求，云南职业院校分享了专业特色与人才培养成果，双方一致同意合作共建新专业、开发新课程、开展“订单式”培养、举办联合实训等合作模式，并在现场签订了6份校企就业直通车协议，共同打造从实习到就业、从“校门”到“厂门”的无缝衔接就业通道，为两地资源互补、协同发展注入新动能。

　　人力资源服务产业园交流深入开展

　　上海人力资源服务专家团一行先后前往楚雄市人力资源服务产业园区、昆明市人力资源服务产业园区西山园区，实地考察了园区建设运营、功能布局等发展情况，重点走访了云投人力、猎聘网等代表性机构以及弥勒市人力资源基地（零工市场）。通过现场观摩与座谈，专家团对云南本土人力资源服务企业的业务模式、技术应用有了更加直观的了解，并就行业数字化转型、服务企业出海等话题进行了深入交流。

　　人力资源服务产业合作再添新彩

　　沪滇两地人社部门及人力资源服务行业代表共同召开专题座谈会。会上，沪滇人社部门相互介绍了本省市人力资源服务业的发展现状及政策环境，并重点分享了推动行业高质量发展的工作经验。来自沪滇两地的多家人力资源服务企业代表围绕产业发展的数智化、融合化、国际化等内容展开热烈讨论。同时，在双方人社部门的见证下，上海人才服务行业协会与云南省人力资源服务行业协会共同签署《沪滇人力资源服务业“十五五”协同发展战略合作框架协议》共同打造东西部人力资源服务业协作的示范样板，为两地经济社会高质量发展提供更有力的支撑。

　　此外，上海市人社部门一行还调研了楚雄技师学院职业教育，举办沪滇劳务协作暨高质量就业专场招聘活动（楚雄专场），现场同步开展“技能手拉手 世赛万里行”主题宣传；调研了红河弥勒市人力资源服务基地（零工市场），与驻场的人力资源服务机构达成合作意向；调研了创业示范社区，交流创业服务质量提升。

　　接下来，沪滇两地人社部门将以此次活动为契机，根据常态化帮扶新形势，优化促进劳务协作政策；结合国家考核新要求，推进重点劳务协作任务；围绕数智化转型、助力企业出海等，推动两地人力资源服务业多元化发展。让沪滇人社协作从“单向输血”迈向“双向共赢”，结出更丰硕的成果。