近日，“才聚徐汇 创领未来”——人力资源服务赋能SE专场活动在漕河泾超级创业者社区举办。活动聚焦园区内AI硬核科技初创企业发展痛点，将政策红利、专业服务和产业资源精准送到企业“家门口”，以精准化、沉浸式服务助力科创企业提质增效、稳健发展。现场交流氛围热烈、赋能成效显著。

　　政策精准直达，打通惠企落地“最后一公里”

　　初创企业深耕技术研发，往往存在政策知晓不及时、申报不熟练等问题，容易错失政策红利。针对企业发展痛点，徐汇区人社局联合区人才局，主动转变服务模式，变“企业找政策”为“政策找企业”，精准下沉园区送服务。

　　现场，区就业促进中心针对创业扶持政策进行详细拆解，从融资支持到各类补贴，让在场的企业代表对“如何省钱搞研发”有了更清晰的了解。区人才局则带来最新的人才政策“干货”，为企业留住核心技术人员提供实实在在的解决方案。

　　“优化营商环境、服务科创企业始终是人社工作的重中之重。”徐汇区人社局相关负责人表示，面对初创企业在成长初期的各类挑战，人社部门将主动靠前、精准发力，持续打通政策落地的“最后一公里”，通过搭建更多高效、务实的政企沟通平台，切实为企业排忧解难，全力护航辖区科创企业高质量发展。

　　公益服务赋能，降低初创企业运营成本

　　为进一步助力企业发展，临港漕河泾人才公司作为人力资源赋能服务的公益机构，现场重磅推出公益福利，发布超级创业者免费人力资源服务全景。

　　这一举措旨在打破企业获取专业服务的壁垒，将原本复杂的人事基础服务、招聘网络资源，集成化直达企业“家门口”。不少创业者表示：“对于我们初创型的企业而言，免费的人力资源服务确实能大大减轻我们在人事成本上的负担，可以更专注于核心技术的攻关。”

　　链接产业生态，搭建政企双向共赢平台

　　除政策赋能、服务加持外，精准的产业资源对接是科创企业成长的关键助力。活动现场，漕河泾超级创业者社区主理人详细介绍了园区产业布局与赋能体系。据了解，社区重点聚焦AI Infra、软硬件协同、具身智能等前沿科创领域，深度联动数字文娱、生物医药、集成电路等多条优质产业赛道，构建多元协同的产业生态。同时，依托临港集团资源优势，社区可为入驻企业提供跨境金融、数据合规等一站式出海服务，通过数据、算力、模型与工具等核心资源全方位赋能，为入驻企业创造更多产业链协同与国际化发展的机会。

　　在互动交流环节，企业代表们积极提问、深入交流，现场组建常态化沟通联络群。这种“零距离”的沟通方式，既解答了企业经营、用人、发展中的个性化困惑，也让政府部门深度倾听了一线创业者的真实诉求，为后续精准化服务升级奠定坚实基础。

　　此前，徐汇区人社局已接连落地两场“才聚徐汇”人力资源下沉赋能专场活动。2026年1月，原力创业者社区（943超级创业者社区）专场举办，面向园区AI与数字化企业配齐政策与服务资源包；2026年3月，创智共生社区专场接续落地，紧扣OpenClaw等AI智能体产业发展趋势，聚焦模速空间拓展区AI科创企业引才、组织管理痛点，依托专业人力机构一站式落地组织优化服务，围绕AI产业人才培育打通政策落地链路。两场活动与本次漕河泾专场共同形成多点覆盖、园区联动的常态化人社服务矩阵。

　　下一步，徐汇区人社局将持续深化“放管服”改革，常态化开展精准化服务，为更多超级创业者社区入驻企业提供支持，秉持“想企业之所想，急企业之所急”理念，为徐汇区高质量发展注入源源不断的动能。（徐汇区人力资源和社会保障局）