答：《上海市企业工资支付办法》所称工资是指企业根据国家和本市规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。

  工资应当以法定货币形式支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

  企业应当按时每月至少支付1次工资，书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查，还应当向劳动者提供1份本人的工资清单。

  非全日制就业的劳动者，小时工资由企业与劳动者约定，但不得低于本市小时最低工资标准，且支付周期最长不得超过15日。