疫情之下，杨浦坚持稳字当头，以“稳岗位”、“稳就业”为根基，从就业服务的源头抓起，一手挖企业资源、一手摸地区人力，聚焦重点群体，迎难而上，全力以赴，持续把地区就业困难人员、高校离校未就业大学生等作为重中之重，通过信息网络来推进招聘，广开就业服务渠道、创新就业服务模式。

 

　　2020年2月21日，杨浦举办第一场线上招聘会，以保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及国计民生的紧缺企业为主，包括盒马鲜生、顺丰速运、东方购物等，取得不俗的成效和较好的体验评价。

 

　　3月13日，杨浦再次整合各方力量，组织开展疫情期间第二场线上综合招聘会。据统计，本次参会企业65家，其中区重点企业近20家，包括上海邮电设计咨询研究院有限公司、上海泓济环保科技有限公司、上海复旦微电子公司等。招聘会的招聘岗位数254个，职位数2390个，其中互联网、通信类企业的招聘量较大，占比近30%；招聘岗位以销售类、技术类居多，不乏诸多中高端管理岗位。本场招聘会平均薪资为9967.7元/月，最高薪资为售前技术经理岗位。参与招聘会的求职者约3000人次，其中大专及以上学历的求职者占90.5%；共计投递简历1285份，意向候选人近200名，其中企业与60余名求职者达成就职意向。

 

　　值得一提的是，本次线上招聘会不仅在求职者简历的有效性和完整度方面做了大幅改进，提升了招聘会信息交互的质量和人岗匹配的效能，且增设了平台即时视频面试功能。视频面试不再需要通过私人微信或转介其他平台实现，参加本场活动即可在一个平台享受“一站式”体验。

 

　　杨浦为全方位促进地区就业，将持续开展高质量的线上招聘会，对接有需求的企业，重点为地区就业群体服务，做到信息衔接零距离，招聘服务全覆盖。同时，始终积极谋划，一旦疫情解除，迅速组织推出行业化、特色化的现场招聘。

 

　　此外，一系列的“互联网+”就业服务也在持续推出：一是推出原创“微分享”职场精品课程，集聚市、区优质职业指导资源，通过线上微课，提升就业群体的竞争能力和求职技巧。二是通过线上职业指导、线上直播沙龙等形式，提供 “不见面”的在线就业指导服务。三是开通线上就业服务邮箱，为有求职需求和招聘需求的个人、企业提供线上登记就业需求的服务。 

 

　　稳定地区重点群体的就业是当前应对疫情防控重要的工作, 为切实保障劳动者充分就业和高质量就业，杨浦将以高度的政治责任感,全力以赴“稳就业”，确保地区就业形势稳定。

 

　　（稿件来源：杨浦区人力资源和社会保障局）