青年大学生是杨浦这块创新创业热土亟需的优秀人才资源。日前，“2019年第十三届杨浦区大学生暑期实习培训动员大会”在国定东路200号1号楼22楼正式举行。此次活动由杨浦区人力资源和社会保障局主办，区就促（人才）中心承办，来自北大、复旦、上海交大、同济等9所高校的175名大学生参加，标志着2019年第十三届杨浦区大学生暑期实习活动正式拉开帷幕。区人力资源和社会保障局副局长黄春怡、区就促（人才）中心党总支书记陈琪出席活动。

　　据悉，此次大学生暑假实习经历了两个半月的校园招聘、电话回访和协调安排实习，共有6名博士、89名硕士、80名本科生参加实习，涉及金融、法律、计算机、新闻等十余个专业。特别是，杨浦区和北大建立了暑期实习共建单位，今年北大首批10人实习小组来到杨浦参与机关事业单位暑期实习。区人社局和中心根据杨浦区各实习接收单位的实际需求，以及实习生们的专业优势和个人意愿，尽量安排专业对口，并做好相关保障工作，确保实习活动取得预期效果。

　　杨浦区人力资源和社会保障局副局长黄春怡做实习动员并讲话。黄春怡介绍了近年来杨浦创新创业成果，以及“国际双创人才基地高校校友会联盟”等杨浦人才重点工作。黄春怡表示，近年来，区委区政府认真贯彻李强书记提出的上海加快实施人才高峰工程，加大深入实施人才强区战略，加强校地人才合作交流，人才创新创业倍增效应明显。黄春怡引用“向阳花木易为春”的诗句，用“三个不变”向暑期实习的大学生表达了杨浦招揽人才、求贤若渴的决心与态度。黄春怡还就实习目标、实习内容、实习态度、实习纪律对大学生们提出了期望和要求。

　　第一，快速适应。珍惜时间，珍惜机会，快速适应工作环境，尽快缩短工作适应期。

　　第二，加强学习。实践出真知，将专业知识与杨浦区情相结合，多问、多看、多思。

　　第三，脚踏实地。事业无贵贱，大处着眼,小处着手，认真做好带教老师安排的工作。

　　第四，勇于建议。增强主观能动性，用新理念激发新思想、新观念，发挥自身作用。

　　第十二届实习生代表、同济大学的吴璠在交流环节中，将自己过去参与暑期实习——在定海街道某居委会的工作经验和感悟分享给台下的学弟学妹们，并鼓励大家积极参与，在这个暑期实习的过程中获得很多对自己今后有益的收获。

　　最后，杨浦区委党校讲师万敏做了《大变革时代：创新杨浦的发展与展望》的主题讲座。万敏讲师针对杨浦区情，详细地讲述了杨浦在大变革时代中的创新发展历程及未来的展望，这也使得实习生们更加了解杨浦的大环境，让同学们怀着热忱迎接接下来的暑期实习。

　　活动由杨浦区人社局人才开发科科长刘婷婷主持。区就促（人才）中心副主任刘建峰介绍了杨浦区大学生暑期实习相关情况。近年来，杨浦区人社局积极搭建选人用人平台，在大学生暑期实习的基础上，启动青年储备人才揽才计划、吸纳海外留学计划，让青年大学生“引得进、留得住、用得好”，为杨浦的建设打造一支高学历、能力强的青年队伍。

　　
（稿件来源：杨浦区就促（人才）中心 沈珺）