为切实维护广大女职工的合法权益，3月8日至3月15日，区人社局劳动保障监察大队会同区总工会、区妇联，在全区范围内开展维护女职工劳动权益专项检查。

 

　　突出重点，专项检查为“她”维权

 

　　本次专项检查以进一步促进《中华人民共和国妇女权益保护法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》以及《上海市女职工劳动保护办法》等法律法规的贯彻实施为目的，结合长宁区用工实际，对教育培训行业、餐饮服务等女职工相对集中且近来多次发生侵害女职工权益投诉的行业开展重点检查。检查内容包括规范企业招聘行为、禁止招聘中的性别歧视、女职工特殊保护、工时制度、社保缴纳、产假期间待遇支付等执行情况等。

 

　　通过连续一周的专项检查，共在区内检查84户使用女职工比较集中的用人单位，涉及女职工904人，查实未按规定支付工资单位22户，未按规定缴纳社会保险费12户，未按规定给予女职工两年一次妇科检查4户。区劳动保障监察大队在检查的同时积极宣传相关法律法规，及时纠正用人单位侵害女职工劳动权益的行为，并对检查中发现的违反劳动保障法律法规的行为依法作出相应处理。

 

　　线上线下，多种形式为“她”宣传

 

　　在为期一周的专项检查中，区劳动保障监察大队采取了多种手段开展女职工劳动法律宣传工作。一是于3月8日当天，派出监察员参加妇联公益维权活动，在仙霞艺术中心设摊为社区居民提供就业权、劳动法等方面的咨询服务。二是梳理了就业、三期、生育保险等三大类20余个政策问答，专题印制了600份《女职工权益保障问答》宣传册，通过各街镇劳动关系协调管理队伍下发至区内女职工比较集中的用工单位，引导单位建立和谐稳定的女职工劳动关系。三是通过“长宁劳动法律青年宣讲团”公众号开展线上宣传，发布了女职工权益的相关政策和关于女职工权益维护的典型案例，提高单位自觉守法的意识。

 

　　联合执法，形成合力为“她”护航

 

　　在此次专项检查活动中，创新监管方式，依托长宁区“双随机、一公开”监管平台，对女职工较为集中的企业按20%的随机比列抽取4家单位，随机匹配4名执法人员联合区总工会、区妇联同志组成联合执法检查组，于3月12日开展了女职工“双随机、一公开”联合执法，这也是区内首次开展女职工劳动权益领域方面的“双随机、一公开”跨部门联合执法。

 

　　联合执法组在对单位的劳动用工情况进行现场调查的同时也对女职工特殊劳动保护设施及工作场所进行了实地考察，并向在场女职工了解单位在招聘中性别歧视、女职工三期保护等方面的落实情况。 检查结果显示，多数单位能够做到规范用工，但在女性特殊权益保护方面还存在不足，例如部分单位存在未按规定给予女职工妇科检查等。执法组人员对此进行了纠正和督促，同时对单位的相关问题进行了解释。对于单位在场的女职工，检查组成员告知了12333、12351、12338等维权热线，并发放了《女职工权益保障问答》宣传册，让女职工合法维权，保障权益。