近日，上海第一家以低空飞行技术为主要培训业务的职业技能培训机构——芸耀瀚海职业技能培训（上海）有限公司成立。与此同时，长宁重点企业百秋尚美集团成为上海用人单位技能等级评价机构，将开展全媒体运营师和电子商务师(网商）高级工自主评价工作。

　　芸耀瀚海职业技能培训（上海）有限公司的成立、百秋尚美集团自主评价的获批，是今年以来区人社局贯彻落实市人社局和区委、区政府关于职业技能培训的工作部署，聚焦低空经济、时尚创意等重点产业技能人才需求，支持优质企业深度参与区域高技能人才队伍建设的积极探索。

　　加强部门联动  夯实社会化培训基础

　　今年以来，区人社局进一步加强与产业、投促等部门及工会组织的协同合作，围绕人工智能、“互+生”、时尚创意等重点产业，引导、鼓励优质企业举办专业培训机构，指导现有培训机构贴近产业需求迭代更新培训项目，开设了人工智能训练师、供应链管理师、互联网营销师等符合区域产业需求的急需紧缺培训项目，加大高级工培训力度，针对低空经济等产业热点，提前布局，在全市率先成立低空经济职业技能培训机构，大力推动无人机驾驶等培训项目落地长宁。

　　在全市率先开展外贸领域重点企业稳岗留工培训，提升企业职工技能水平，减轻企业培训成本压力。

　　针对企业需求  助力企业开展技能培训

　　区人社局不断扩大和加强政策宣传的广度和深度，今年以来，区人社局与程家桥街道、新泾镇等街镇合作开展航空产业人才政策、用人单位自主评价等专题培训会，累计走访企业30家次，完成增设重点产业需求职业技能提升项目8项。

　　针对企业的不同需求，区人社局采取分类指导和专门服务，提升服务质效。如：针对东航技术飞机维修岗位技能水平要求高、培养周期长、培训成本高的痛点，指导开展企业新型学徒制培训。今年东航技术共有129名学徒通过考评成长为技术骨干，既降低了企业培训成本，又提高了企业与职工的凝聚力。

　　政策激励引领  厚植企业培训沃土

　　今年以来，区人社局统筹运用技能培训、高技能人才激励等政策，支持重点企业利用自有场地、师资、技术设备等培训资源，持续发挥区域内5家上海市技能大师工作室、26名首席技师、11家技能人才培养基地的作用，鼓励企业对职工实施有针对性的技能培训和等级评价，完善技能培训评价体系，畅通技能人才晋升通道，不断增强企业紧抓职工技能提升的内生动力。

　　今年以来，区人社局共投入资金1000余万元，用于支持企业开展职工自主培训2万余人次；支持区域重点企业开展用人单位技能等级评价，培养新增高级工770余人。（长宁区人力资源和社会保障局）