便民问答

试用期可以再次约定吗？

小严与A公司之前签订了两年的劳动合同，约定两个月试用期，专责从事销售工作。本月合同将要到期，公司提出愿意续签两年，想让小严去从事售后服务管理工作，因此要再约定两个月试用期，小严对这样的约定产生疑惑。

问：试用期再次约定可以吗？

答：不可以。根据《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

本案例中，A公司在续签合同时，虽有意将小严安排到新的岗位工作，但因此前已与其约定过一次试用期，故不可再次约定。

（“上海人力资源和社会保障”微信公众号）