便民问答

新人入职有“试岗期”吗？

刚毕业的小吴找了份心仪的工作，入职时人事告知，公司对新员工设有“试岗期”7天，期间不支付工资。他需要通过“试岗期”考核后，才能正式入职。

小吴感到很疑惑：公司的说法正确吗？

答：不正确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同除约定必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期。

小吴一旦入职工作即与公司建立了劳动关系，公司存在用工行为，应当依法支付劳动报酬。此外，法律上并没有“试岗期”这一概念，若单位需要了解新员工的工作能力，可依法约定试用期。所以公司的说法不正确。

（“上海人力资源和社会保障”微信公众号）