问题： 本公司有员工在职期间发生工伤，等级为十级，2023年8月满60周岁，社保未缴满15年，公司办理退工，请问离职后公司是否需要支付一次性就业补助金？ 2024-11-06

答复： 您好！根据《关于本市工伤保险若干问题的意见》（沪人社规[2024]6号），伤残五级至十级工伤人员到达法定退休年龄不符合本市按月领取基本养老金条件，与用人单位终止劳动人事关系后，由工伤保险基金全额支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险关系终止。公司可以根据实际情况发放相应待遇。 2024-11-06

问题： 请问《上海市实施专业技术职称(资格)评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人[1999]52号）和《关于印发上海市专业技术职称(资格)申报、评审(审定)、考试和专业技术职务聘任等六个配套文件的通知》（沪人[1999]83号）还有效吗？ 2024-10-31

答复： 您好！《关于印发 <上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法> 的通知》（沪人[1999]52号 ）于2020年8月15日到期失效；《关于印发上海市专业技术职称（资格)申报、评审（审定）、考试和专业技术职务聘任等六个配套文件的通知》（沪人[1999]83号）于2021年8月15日到期失效。 2024-10-31