问题： 国定假期加班的话企业要支付三倍工资，请问基数如何确定呢，要不要包括奖金，还是只算基本工资？ 2024-04-09

答复： 您好！根据《上海市企业工资支付办法》，企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 2024-04-09

问题： 咨询本市事业单位工资政策，对专业技术岗位和行政岗位的工资薪级是如何规定的？行政岗位的工资系数超过同级别的专业技术岗位工资系数是否符合政策？ 2024-04-03

答复： 您好！根据国家和本市相关政策，薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历，对不同岗位规定不同的起点薪级，工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分组成，其中基础性绩效工资又分为岗位津贴、工作量津贴两个项目。岗位津贴由市人社局、市财政局按照专业技术、管理等岗位分别制定统一标准，工作量津贴由主管部门或单位根据职工的岗位责任和工作量设定，奖励性绩效工资由单位对做出突出成绩的职工进行奖励。 2024-04-03