问题： 职工合同未到期，公司想要提前终止合同，经济补偿金如何计算？ 2025-04-16

答复： 您好！根据《劳动合同法》第四十七条的的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2025-04-16

问题： 请问沪劳保发[95]83号文第四条中关于“本人工资按职工正常情况下实得工资的70％计算“的规定是否依然有效？ 2025-04-11

答复： 您好！《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》（沪劳保发[95]83号）经沪人社规〔2021〕6号文件宣布延长有效期至2026年8月15日。该文件现行有效。 2025-04-11