职工合同未到期，公司想要提前终止合同，经济补偿金如何计算？

您好！根据《劳动合同法》第四十七条的的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

请问沪劳保发[95]83号文第四条中关于“本人工资按职工正常情况下实得工资的70％计算“的规定是否依然有效？

您好！《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》（沪劳保发[95]83号）经沪人社规〔2021〕6号文件宣布延长有效期至2026年8月15日。该文件现行有效。

今年经济专业技术人员的继续教育要求什么时候会公布？2020－2023年学习的金融专业硕士相关课程学习，可以在继续教育网站上录入档案申报公需课、专业课继续教育学时吗？

您好！2025年度经济专业科目培训计划预计于4月下旬发布。您可以联系市人力资源公共服务中心咨询详情，联系电话：32511358。

第一次劳动合同签3年，第二次劳动合同是6个月，两次合同上均明确标出是固定期限。请问合同到期不续签是否可以主张2N的赔偿金？申请仲裁是否可以主张仲裁期间合同存续？

您好！按照《劳动合同法》第八十七条规定，只有在用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，才应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另根据该法第四十四条规定，劳动合同期满是可以终止的。

上海工作期间，社保缴纳在上海，然后以技术外派的形式在外地评的中级职称有效吗？证书可以在上海的单位用吗？

您好！根据《上海市职称评审管理办法》（沪人社规[2021]30号），凡本市能评审的系列（专业），不委托外省市或者中央有关单位评审。确需委托的，须经市人力资源社会保障行政部门同意后，由市人力资源社会保障行政部门委托国家各部门组建的经国务院人力资源社会保障行政部门核准备案的职称评审委员会评审。未经市人力资源社会保障行政部门委托，评审结果不予承认。

《上海市境外职业资格证书认可清单》中包括CIPS和CSCP，但没有CPSM，后续清单会更新加进去吗？

您好！我局将根据本市经济社会发展和人才需求实际，适时调整完善《清单》，将国际通用、上海急需的境外职业资格纳入《清单》，广泛集聚和培养重点领域急需紧缺专业技术人才。

我看到浙江省对博士后出站后有职称认定的政策，请问上海有无相应的政策？

您好！博士后在站从事科研工作经历可视为专业技术工作经历，在站期间符合申报条件的可直接申报职称。博士毕业后直接进站的博士后，从事科研工作满2年，可根据其学术及专业技术水平，经所在站点考核通过后，直接申报副高级职称评审。博士后在站期间符合要求的科研成果可直接作为职称申报的理论研究成果或代表作，在站期间的业绩贡献可作为职称评审的重要依据，所获得的职称可作为在站期间及出站后单位聘用的依据。

公路管理所、环卫所、河闸所等事业单位的在编专业技术人员，是否符合《关于进一步支持和鼓励本市事业单位科研人员创新创业的实施意见》的科研人员身份？是否可以申请离岗创业？

您好！该文件主要是支持鼓励高校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上的科研人员开展科技成果研发和转化活动。